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方案

員工自助服務(wù)門戶

挑戰(zhàn)


8Manage ESS(員工自助服務(wù))允許您的員工更改個(gè)人數(shù)據(jù),輸入工作時(shí)間,打印工資單以及登記雇主福利和安排假期。

8Manage HCM 為員工自助服務(wù) (ESS) 提供基于 Web 的工具。員工可以通過(guò)它訪問(wèn)相關(guān)信息并在網(wǎng)站完成某些交易。


8Manage HCM 的 ESS 可以為員工帶來(lái)諸多好處。將信息整合到一個(gè)用戶友好的網(wǎng)關(guān)可以提高效率,有助于使員工與組織目標(biāo)快速保持一致。雇主整合冗余信息和網(wǎng)頁(yè),成本下降,員工花更少的時(shí)間尋找他們需要的信息,生產(chǎn)力提高。由于整個(gè)組織內(nèi)溝通的改善,員工的滿意度也會(huì)提高。


8Manage HCM 的 ESS 還可以在提高人力資源在組織中的地位方面發(fā)揮重要作用,人力資源專業(yè)人員能夠?qū)⒏鄷r(shí)間花在符合組織目標(biāo)和戰(zhàn)略的戰(zhàn)略工作上,而不是專注于行政事務(wù)。



解決方案


8Manage HCM 的 ESS 可以讓您的員工更改個(gè)人數(shù)據(jù)、輸入工作時(shí)間、打印工資單、登記雇主福利和安排假期,并在以下活動(dòng)中獲得幫助:


招聘

8Manage HCM 的 ESS 可以為您的公司啟用招聘門戶。它將允許申請(qǐng)人搜索和申請(qǐng)空缺職位。申請(qǐng)人可以查看他們的申請(qǐng)狀態(tài)或該組織在招聘過(guò)程中的位置。


員工入職

8Manage HCM 的 ESS 可以幫助您的新員工入職。例如,新員工只需登錄 8Manage HCM 即可獲取開始新工作所需的關(guān)鍵信息。8Manage ESS 將允許您的組織:

  • 在入職過(guò)程中跟蹤和監(jiān)控新員工,讓新員工在開始新工作時(shí)感到更受歡迎和興奮
  • 所有表格都實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化,同時(shí)消除數(shù)據(jù)輸入并提高準(zhǔn)確性
  • 通過(guò)在線訪問(wèn)招募新員工
  • 聯(lián)系新員工,強(qiáng)化新員工社區(qū)
  • 幫助新員工選擇和注冊(cè)員工福利計(jì)劃


員工培訓(xùn)

您的組織可以使用 8Manage HCM 的電子學(xué)習(xí)功能來(lái)提供培訓(xùn),這有助于覆蓋更廣泛的受眾并提高效率。


8Manage HCM 的 ESS 門戶可用于跟蹤員工培訓(xùn)要求、完成日期以及推薦或可選的培訓(xùn)產(chǎn)品。


績(jī)效管理

8Manage HCM 的 ESS 可以讓員工完成自我評(píng)估、設(shè)定目標(biāo)、輸入培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)信息,以及審查、回復(fù)和簽署年度績(jī)效評(píng)估。8Manage HCM 的 ESS 可以讓人力資源更多關(guān)注績(jī)效管理過(guò)程中的增值過(guò)程。 通過(guò)將整個(gè)績(jī)效管理和薪酬系統(tǒng)的結(jié)果集中在一個(gè)地方,8Manage HCM 的 ESS 還有助于分析和報(bào)告,從而使人力資源專業(yè)人員受益。


時(shí)間和出勤率

8Manage HCM 的 ESS 可以滿足移動(dòng)工作人員和勞動(dòng)力成本報(bào)告的需求。8Manage HCM 的 ESS 提供時(shí)間和考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)顯示,允許員工從任何可以連接到互聯(lián)網(wǎng)的地方打卡和打卡,并在員工接近加班或他們的考勤程序發(fā)生變化時(shí)提醒經(jīng)理,不必等待可能需要更長(zhǎng)分析時(shí)間的批處理數(shù)據(jù)。


8Manage HCM 的 ESS 可以幫助您的人力資源部門減輕其管理負(fù)擔(dān),通過(guò)減少他們花費(fèi)在編輯員工時(shí)間表或裁定時(shí)間表或分配的工作模式的“例外”上的時(shí)間來(lái)協(xié)助直線經(jīng)理。使員工能夠登錄并查看工作時(shí)間表、檢查考勤卡、查看累積福利或提出休假請(qǐng)求的功能都可以節(jié)省人力資源專業(yè)人員的時(shí)間。


員工調(diào)查

8Manage HCM 的 ESS 可以幫助您的組織準(zhǔn)備和分發(fā)問(wèn)卷、收集和計(jì)算員工調(diào)查的結(jié)果。


雇主/人力資源友好型門戶功能和優(yōu)勢(shì)

8Manage HCM 的 ESS 功能方便您的員工,也使您的人力資源部門受益,因?yàn)樗鼈兛梢蕴岣卟块T效率,從而騰出時(shí)間讓人力資源部門更具戰(zhàn)略性地參與整體業(yè)務(wù)職能。

他們都在使用 8Manage
華興銀行
通過(guò) 8Manage HR管理軟件,廣東華興銀行股份有限公司總行與分行各個(gè)人力資源管理流程與信息實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化與結(jié)構(gòu)化,加強(qiáng)總行對(duì)分行人力資源的管控,提升人力資源管理水平。
互聯(lián)港灣
在總裁的帶領(lǐng)下,互聯(lián)港灣對(duì) HR 管理模式進(jìn)行改革,全面上線8Manage HCM人力資源管理系統(tǒng),開辟了全新的管理局面,有效提升了 HR 管理效益!
東湖物業(yè)
東湖物業(yè)成功簽約8Manage,上線HCM人力資源管理系統(tǒng),借助8Manage的一體化人力資源管理方案,逐步完善公司的人力資源信息化管理平臺(tái)。

招聘并留住人才

簡(jiǎn)化管理、提高生產(chǎn)力、加速增長(zhǎng),所有這些都由 8Manage 來(lái)實(shí)現(xiàn)。
謝謝!
我們將盡快與您聯(lián)系。
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